VERSTÄNDNIS FÜR DIE EINFÜHRUNG VON INTERORGANISATIONALEN SYSTEMEN
ORGANISATORISCHE MOTIVATIONELLE PERSPEKTIVE
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Dr. Md Mahbubur Rahim untersuchte die Einführung interorganisatorischer Systeme (IOS) unter dem Gesichtspunkt organisatorischer Motivationen. IOS bilden das Rückgrat des elektronischen Geschäftsverkehrs (E-Business) und können Unternehmen erhebliche Vorteile bringen. Durch die Entwicklung eines umfassenden Modells und die Verwendung eines Ansatzes mit mehreren Fallstudien in der australischen Pharmaindustrie hat Dr. Rahim gezeigt, dass organisatorische Motivationen die IOS-Adoptionsprozesse und die Vorteile vorhersagen, die sich wahrscheinlich aus der Einführung dieser Systeme ergeben. Se...
Dr. Md Mahbubur Rahim untersuchte die Einführung interorganisatorischer Systeme (IOS) unter dem Gesichtspunkt organisatorischer Motivationen. IOS bilden das Rückgrat des elektronischen Geschäftsverkehrs (E-Business) und können Unternehmen erhebliche Vorteile bringen. Durch die Entwicklung eines umfassenden Modells und die Verwendung eines Ansatzes mit mehreren Fallstudien in der australischen Pharmaindustrie hat Dr. Rahim gezeigt, dass organisatorische Motivationen die IOS-Adoptionsprozesse und die Vorteile vorhersagen, die sich wahrscheinlich aus der Einführung dieser Systeme ergeben. Seine Studie ist nützlich für die effektive Planung der Implementierung von IOS-Projekten und bietet eine alternative Perspektive, um das Phänomen der IOS-Einführung besser zu verstehen.
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