Verbesserung der Arbeitszufriedenheit von Krankenpflegepersonal in Benin
Intervention zur Verbesserung der Zufriedenheit der Krankenpfleger in den Zonenkrankenhäusern von Djidja und Covè (Benin)
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Krankenschwestern und Krankenpfleger in Benin klagen über mangelnde Zufriedenheit und Burnout. Die Daten zeigen, dass 7135 Einwohner auf einen Arzt, 2648 Einwohner auf einen Krankenpfleger und 1705 Einwohner auf eine Hebamme entfallen, was nicht den Standards der Weltgesundheitsorganisation (WHO) entspricht. Die Scope Review hat nicht alle Messungen der Arbeitszufriedenheit/Motivation der Gesundheitspersonalressourcen (HHR) in allen afrikanischen Ländern südlich der Sahara (SSA) erfasst. Erst recht wurden die für Krankenschwestern und Krankenpfleger in den SSA spezifischen Maßnahmen zur A...
Krankenschwestern und Krankenpfleger in Benin klagen über mangelnde Zufriedenheit und Burnout. Die Daten zeigen, dass 7135 Einwohner auf einen Arzt, 2648 Einwohner auf einen Krankenpfleger und 1705 Einwohner auf eine Hebamme entfallen, was nicht den Standards der Weltgesundheitsorganisation (WHO) entspricht. Die Scope Review hat nicht alle Messungen der Arbeitszufriedenheit/Motivation der Gesundheitspersonalressourcen (HHR) in allen afrikanischen Ländern südlich der Sahara (SSA) erfasst. Erst recht wurden die für Krankenschwestern und Krankenpfleger in den SSA spezifischen Maßnahmen zur Arbeitszufriedenheit/Motivation nicht erwähnt. Die Faktoren "Meine Bezahlung und die Menge der Arbeit, die ich leiste" wurden am häufigsten mit "sehr unzufrieden" (60, 92%), "unzufrieden" (37, 92%), "zufrieden" (65, 52%) und "sehr zufrieden" (32, 18%) bewertet. Der Durchschnitt der "Zufriedenen" lag bei 37,4% in den Gebietskrankenhäusern und bei 62,6% in den Gesundheitszentren. Anzeichen von Burnout wurden bei acht von zehn Befragten (82,76) festgestellt.
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