Valutare il ruolo dei direttori didattici nel trattenimento degli insegnanti
Il caso delle scuole secondarie diurne della comunità nel distretto di Phalombe in Malawi
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Gli insegnanti qualificati sono le risorse umane più apprezzate e sono fondamentali per ottenere un'istruzione di qualità. Purtroppo, la professione di insegnante in tutto il mondo, e in Malawi in particolare, è afflitta da una miriade di sfide, tra cui l'abbandono e il ricambio degli insegnanti, che influiscono negativamente sull'erogazione di un'istruzione di qualità. Sapendo che è nelle scuole che gli insegnanti decidono se andarsene o rimanere, spetta ai responsabili dell'istruzione sapere quali sono le cause dell'abbandono degli insegnanti. Conoscere le cause dell'abbandono e del tur...
Gli insegnanti qualificati sono le risorse umane più apprezzate e sono fondamentali per ottenere un'istruzione di qualità. Purtroppo, la professione di insegnante in tutto il mondo, e in Malawi in particolare, è afflitta da una miriade di sfide, tra cui l'abbandono e il ricambio degli insegnanti, che influiscono negativamente sull'erogazione di un'istruzione di qualità. Sapendo che è nelle scuole che gli insegnanti decidono se andarsene o rimanere, spetta ai responsabili dell'istruzione sapere quali sono le cause dell'abbandono degli insegnanti. Conoscere le cause dell'abbandono e del turnover degli insegnanti è un passo fondamentale per creare un ambiente favorevole alla loro permanenza. Questo studio ha quindi cercato di analizzare il ruolo dei manager dell'istruzione nel promuovere il mantenimento degli insegnanti.
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