Andere Kunden interessierten sich auch für
![Der Prozess der Ursachenzuschreibung im Kontext der Leistungsbeurteilung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte]( "Der Prozess der Ursachenzuschreibung im Kontext der Leistungsbeurteilung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte")
Der Prozess der Ursachenzuschreibung im Kontext der Leistungsbeurteilung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte17,95 €![Attribution in Bezug auf die Arbeitswelt und das Vermeiden von Attributionsfehlern]( "Attribution in Bezug auf die Arbeitswelt und das Vermeiden von Attributionsfehlern")
Attribution in Bezug auf die Arbeitswelt und das Vermeiden von Attributionsfehlern17,95 €![Attributionsprozesse im Bereich der Marktpsychologie]( "Attributionsprozesse im Bereich der Marktpsychologie")
Attributionsprozesse im Bereich der Marktpsychologie17,95 €![Beurteilungsprozesse und Attributionsfehler. Die Kovariationstheorie nach Harold H. Kelley]( "Beurteilungsprozesse und Attributionsfehler. Die Kovariationstheorie nach Harold H. Kelley")
Beurteilungsprozesse und Attributionsfehler. Die Kovariationstheorie nach Harold H. Kelley17,95 €![Psychologische Grundlagen sozialpädagogischen Handelns und der Sozialen Arbeit]( "Psychologische Grundlagen sozialpädagogischen Handelns und der Sozialen Arbeit")
Psychologische Grundlagen sozialpädagogischen Handelns und der Sozialen Arbeit15,95 €![Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?]( "Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?")
Wie wirken sich Attributionen auf die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern aus?17,95 €![Kernthesen der Persönlichkeitspsychologie. Kovariationsmodell nach Kelley, Attributionsfehler, und das Konzept des "e;Sensation Seeking"e;]( "Kernthesen der Persönlichkeitspsychologie. Kovariationsmodell nach Kelley, Attributionsfehler, und das Konzept des "e;Sensation Seeking"e;")
Kernthesen der Persönlichkeitspsychologie. Kovariationsmodell nach Kelley, Attributionsfehler, und das Konzept des "e;Sensation Seeking"e;9,99 €
![Kernthesen der Persönlichkeitspsychologie. Kovariationsmodell nach Kelley, Attributionsfehler, und das Konzept des "e;Sensation Seeking"e;](https://bilder.buecher.de/produkte/60/60117/60117730n.jpg "Kernthesen der Persönlichkeitspsychologie. Kovariationsmodell nach Kelley, Attributionsfehler, und das Konzept des "e;Sensation Seeking"e;")
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhalt dieser Arbeit geht es darum, den Prozess der Ursachenzuschreibung genauer zu erläutern, indem auf die soziale Wahrnehmung eingegangen wird, sowie zwei verschiedene Attributionstheorien erläutert werden. Die im Beurteilungsprozess entstehenden Attributionsfehler sollen anschließend genauer erklärt werden und, aufbauend auf diesen theoretischen Grundlagen, ein Praxisbezug zur Leistungsbeurteilung und Bewertung von Mitarbeitenden hergestellt werden. Dabei wird auf die Ziele von Beurteilungen, die möglichen Fehler und auch die Möglichkeiten zur Fehlervermeidung eingegangen.