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Le développement organisationnel a un impact croissant sur la façon dont les théoriciens et les praticiens comprennent les processus dans les organisations et la gestion des organisations. Ces dernières années, l'intérêt des gestionnaires et des théoriciens pour le développement organisationnel s'est incontestablement accru. Cet intérêt ne peut être attribué à un seul facteur, mais le souci de trouver des méthodes nouvelles et améliorées pour réussir a été le thème principal. Le développement organisationnel est un concept quelque peu vague, difficile à définir, et peut-être encore plus difficile à comprendre.