Amos Judas Mokoena

Un modello integrato di gestione delle risorse umane

per alcune legislature provinciali del Sudafrica

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Produktbeschreibung

Questo libro si concentra sullo sviluppo di un modello integrato di gestione delle risorse umane (HRM) per le legislature provinciali del Sudafrica, in cui viene analizzato l'impatto delle politiche e delle pratiche di HRM per stabilire la loro influenza sulla motivazione (intrinseca ed estrinseca), sulla soddisfazione dei dipendenti, sul loro impegno, sui compensi e su altre variabili. Il libro dimostra che esiste una relazione statisticamente significativa e positiva tra l'applicazione differenziata delle politiche e delle pratiche di HRM e la motivazione estrinseca e intrinseca. I risultati si applicano all'intenzione di turnover. Tuttavia, non viene stabilito alcun contributo delle politiche e delle pratiche di HRM sulla soddisfazione dei dipendenti. Inoltre, il libro rivela altri contributi tra le variabili oggetto di studio.

Produktdetails

• Verlag: Edizioni Sapienza
• Seitenzahl: 340
• Erscheinungstermin: 15. März 2023
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 21mm
• Gewicht: 524g
• ISBN-13: 9786205774168
• ISBN-10: 620577416X
• Artikelnr.: 67627051

Autorenporträt

Il dottor Amos Judas Mokoena ha conseguito un master in gestione delle risorse umane e in amministrazione aziendale. È dottore in tecnologia (Cape Peninsula University of Technology, Sud Africa) e anche avvocato dell'Alta Corte del Sud Africa.Il Prof. Braam Rust (Professore Assoc.) ha un dottorato di ricerca e una serie di qualifiche in Gestione delle Risorse Umane.