Andere Kunden interessierten sich auch für
![Kennismanagement en de impact daarvan op de dienstverleningsstatus van het ziekenhuis]( "Kennismanagement en de impact daarvan op de dienstverleningsstatus van het ziekenhuis")
Kennismanagement en de impact daarvan op de dienstverleningsstatus van het ziekenhuis18,99 €![WERKLOOSHEID EN VERDRIET OP HET WERK]( "WERKLOOSHEID EN VERDRIET OP HET WERK")
WERKLOOSHEID EN VERDRIET OP HET WERK28,99 €![De gevolgen van lagere salarissen en uitdagingen voor huishoudelijk personeel]( "De gevolgen van lagere salarissen en uitdagingen voor huishoudelijk personeel")
De gevolgen van lagere salarissen en uitdagingen voor huishoudelijk personeel18,99 €![Effectief communiceren op het werk]( "Effectief communiceren op het werk")
Effectief communiceren op het werk9,99 €![Risico- en beslissingsanalyse in risicomanagement voor bedrijven]( "Risico- en beslissingsanalyse in risicomanagement voor bedrijven")
Risico- en beslissingsanalyse in risicomanagement voor bedrijven37,99 €![Toepassing van de studie van de methoden en de meting van het werk]( "Toepassing van de studie van de methoden en de meting van het werk")
Toepassing van de studie van de methoden en de meting van het werk25,99 €![DE IMPACT VAN FUSIES EN OVERNAMES OP HET WERKNEMERSMOREEL]( "DE IMPACT VAN FUSIES EN OVERNAMES OP HET WERKNEMERSMOREEL")
DE IMPACT VAN FUSIES EN OVERNAMES OP HET WERKNEMERSMOREEL25,99 €
Een van de problemen waarmee bedrijven vandaag de dag te maken hebben, is de onnauwkeurigheid op het werk, die aanzienlijke economische verliezen veroorzaakt, en daarom zijn er strategieën nodig om het gebruik van tijd, ondersteund door technologie, te controleren en te optimaliseren. In het openbaar bestuur komt dit probleem vaker voor. Onnauwkeurigheid op het werk moet niet alleen worden gezien vanuit het oogpunt van het tijdstip van aankomst op de werkplek, vergaderingen, inductie, enz. Het gaat er niet om op tijd te komen, maar er moeten ook positieve resultaten worden geboekt bij het leveren van de werklast, aangezien sommige werknemers hun werk niet op een ethische manier uitvoeren en hun gedrag alleen verandert wanneer ze geconfronteerd worden met dwangmaatregelen. De stiptheid gaat hand in hand met de productiviteit, zodat bij een aanzienlijke variatie in het tijdstip van de levering van de werklast de eventuele voorafgaande planning verloren gaat en de resultaten niet de beste zijn.