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Vom 25. Juli - 1. August 2010 fand der XVIII. Internationale Kongress für Rechtsvergleichung in Washington D.C. statt. In diesem Buch werden die Ergebnisse des Kongresses zu dem Thema "Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsverhältnis" der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Das Problem der Altersdiskriminierung wurde in den letzen Jahren immer relevanter. Auf dem Kongress in Washington konnten die Teilnehmerländer ihren Umgang mit Altersdiskriminierung in Arbeitsverhältnissen darstellen und vergleichen. Ausgangspunkt dafür waren 20 Fragen, die an alle Teilnehmerländer gesendet wurden.…mehr

Produktbeschreibung
Vom 25. Juli - 1. August 2010 fand der XVIII. Internationale Kongress für Rechtsvergleichung in Washington D.C. statt. In diesem Buch werden die Ergebnisse des Kongresses zu dem Thema "Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsverhältnis" der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Das Problem der Altersdiskriminierung wurde in den letzen Jahren immer relevanter. Auf dem Kongress in Washington konnten die Teilnehmerländer ihren Umgang mit Altersdiskriminierung in Arbeitsverhältnissen darstellen und vergleichen. Ausgangspunkt dafür waren 20 Fragen, die an alle Teilnehmerländer gesendet wurden. Das Buch enthält 23, auf Grundlage dieser Fragen entstandene Berichte der nationalen Experten, abgefasst in englischer oder französischer Sprache. Es werden unter anderem Gesetzesregelungen, die geschützten Altersgruppen und verfahrensrechtliche Aspekte gegenübergestellt. Die Berichte bieten einen umfangreichen Einblick in die Situation der verschiedenen Länder und ihre Maßnahmen gegen die Altersdiskriminierung. Vorangestellt ist der Generalbericht von Prof. Dr. Monika Schlachter, der eine Einführung in die Thematik bietet und die Ergebnisse der nationalen Berichte auswertet.
Autorenporträt
Monika Schlachter ist Direktorin des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) in Trier und zugleich Professorin für Internationales und Europäisches Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht an der Universität Trier. Sie ist Autorin zahlreicher Beiträge zum Europäischen und deutschen Arbeitsrecht.