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A motivação é um impulso interior que leva os indivíduos a trabalharem para alcançarem os objectivos organizacionais. Muitos estudiosos tais como Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield e Douglas McGregor escreveram sobre motivação. O objectivo do estudo não é discutir todas as teorias relevantes da motivação, mas concentra-se na teoria da motivação de dois conjuntos de Herzberg. Herzberg examinou elementos no trabalho que tornam os empregados satisfeitos ou insatisfeitos. O estudo aplicou a dupla teoria à gestão de postos académicos da Universidade de Makerere no Uganda.