Funmilayo Oyefusi

Team- und Gruppendynamik in Organisationen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Teams und Teamarbeit können ein tiefgreifendes Lernen in Organisationen fördern, indem sie eine angemessene Kommunikation, Diskussion, Zusammenarbeit und gemeinsame Problemlösung zwischen den Teams sicherstellen. Arbeitsteams sind in jedem organisierten Umfeld zu finden, und sie sind ein Beispiel für die wichtigen Einheiten, die immer die Arbeit erledigen. Organisationen, ob im privaten oder öffentlichen Sektor, sind auf Teams angewiesen, um die organisatorische Vision zu erreichen und die Ziele und Mission dieser Organisationen umzusetzen. Dieses Buch untersucht die Rolle der organisatorischen Werte, der externen Faktoren, der Führung und die Auswirkungen dieser Faktoren auf die Produktivität und Leistung des Teams. Es wurden zwei Kategorien von Vielfalt in Organisationen untersucht: nicht-psychologische und psychologische Merkmale. Zu den nicht-psychologischen Merkmalen gehören Alter, Geschlecht, Rasse, körperliche Fähigkeiten, während die psychologischen Merkmale als kognitiveFähigkeiten der Mitarbeiter, Werte, Überzeugungen und Einstellungen bezeichnet werden. Diese Attribute und ihre verschiedenen Kategorien wurden in die Geschäftsmodelle aufgenommen, aber die Unternehmen konzentrieren sich jetzt auf die psychologischen Attribute der Vielfalt, da diese einen großen Einfluss auf die Kreativität und Leistung des Teams haben.

Produktdetails

• Verlag: Verlag Unser Wissen
• Seitenzahl: 104
• Deutsch
• Abmessung: 6mm x 150mm x 220mm
• Gewicht: 156g
• ISBN-13: 9786204756837
• Artikelnr.: 64069735

Autorenporträt

Oyefusi, FunmilayoFunmilayo Oyefusi ist Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung, Autorin, Fellow des Institute of Management Consultants, Vollmitglied des Chartered Institute of Personnel Management (MCIPM) und Mitglied der Society for Human Resource Management, USA. Sie hat einen Doktortitel in Organisations- und Personalentwicklung.