18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
9 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Struktura ksi¿¿ki jest nast¿puj¿ca: Cz¿¿¿ pierwsza przedstawia zabaw¿ w miejscu pracy jako pozytywne, subiektywne do¿wiadczenie. W cz¿¿ci drugiej analizuje si¿ szcz¿¿cie w miejscu pracy jako wän¿ kwesti¿ zarówno dla osób indywidualnych, jak i dla organizacji. Cz¿¿¿ trzecia obejmuje intencje gwizdania jako wäny element w rachunkowo¿ci i kontroli wewn¿trznej. Sekcja czwarta przedstawia mobbing w miejscu pracy jako powäny i narastaj¿cy problem. W sekcji pi¿tej podkre¿la si¿ niepokój w miejscu pracy jako szczególnie istotny podczas zmian organizacyjnych. W sekcji szóstej przedstawiono przywództwo…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Struktura ksi¿¿ki jest nast¿puj¿ca: Cz¿¿¿ pierwsza przedstawia zabaw¿ w miejscu pracy jako pozytywne, subiektywne do¿wiadczenie. W cz¿¿ci drugiej analizuje si¿ szcz¿¿cie w miejscu pracy jako wän¿ kwesti¿ zarówno dla osób indywidualnych, jak i dla organizacji. Cz¿¿¿ trzecia obejmuje intencje gwizdania jako wäny element w rachunkowo¿ci i kontroli wewn¿trznej. Sekcja czwarta przedstawia mobbing w miejscu pracy jako powäny i narastaj¿cy problem. W sekcji pi¿tej podkre¿la si¿ niepokój w miejscu pracy jako szczególnie istotny podczas zmian organizacyjnych. W sekcji szóstej przedstawiono przywództwo kobiet jako zbiór cech i zachowä, które s¿ zwi¿zane z kobietami, a które umo¿liwiaj¿ im wykonywanie zadä przywódczych lepiej ni¿ m¿¿czyznom.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.