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Die Veränderungen der Arbeitswelt betreffen in hohem Maße die Personalauswahl sowie die Prozesse der Personalgewinnung. So erfordert z.B. die Internationalisierung der Arbeitsmärkte neue Strategien in den Suchmethoden und Selektionsverfahren. Aufgrund der raschen Veränderungen des Marktes wird ein ganzheitliches und aktuelles Know-how rund um das Thema Personalauswahl immer wichtiger.
In diesem Buch werden zunächst die Problemstellungen behandelt, die dieses Thema in der heutigen Zeit mit sich bringt, gefolgt von einem aktuellen Überblick über die Verfahren der Personalauswahl. Danach werden die Möglichkeiten von elektronischen Recruiting Systemen im Hinblick auf deren Einsatz und Weiterentwicklung aufgezeigt. Anhand von Interviews mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Unternehmen soll praxisnah dargestellt werden, wie man mit einer systematischen Personalauswahl eine Win-Win-Situation für das Unternehmen, aber auch für den Bewerber erreichen kann und welche elektronischen Verfahren dabei verwendet werden. Im Anschluss daran werden die wichtigsten Erkenntnisse zum Thema Electronic Recruiting in Form einer Powerpoint-Präsentation dargestellt und abschließend ein kurzes Resümee gezogen, das einen Ausblick auf die zu erwartende Entwicklung erkennen lässt.
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