Syndrome d'épuisement professionnel : existe-t-il une solution ?

Syndrome d'épuisement professionnel : existe-t-il une solution ?

L'impact de l'épuisement émotionnel, de la dépersonnalisation et de l'épanouissement personnel sur le syndrome d'épuisement professionnel

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Cette étude analyse une étude de cas d'un établissement public d'enseignement supérieur, où le phénomène d'épuisement professionnel est présent dans un groupe d'employés qui fournissent des services au public. Pour cette analyse, l'instrument de mesure de Maslach (1986) est appliqué à une population de 70 employés administratifs. L'instrument de mesure se compose de 22 éléments qui sont évalués sur une échelle de type Likert. Le sujet évalue, à l'aide d'une gamme de 6 adjectifs allant de "jamais" à "tous les jours", la fréquence à laquelle il/elle vit chacune des situati...