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Le syndrome d'épuisement professionnel (BS), considéré comme l'une des maladies de l'entreprise, se manifeste de différentes manières, en fonction de l'environnement de travail interne ou externe. D'autre part, la satisfaction au travail est constituée des différents aspects de celui-ci qui produisent le bonheur et la performance. L'objectif de ce projet est de connaître la corrélation entre ces deux facteurs et d'évaluer leur relation. Elle a été appliquée aux ingénieurs industriels d'une entreprise automobile afin d'établir un plan de travail pour la prise en charge des ingénieurs et d'améliorer l'environnement de travail et ainsi obtenir une meilleure performance.