Sviluppo di Soft Skill per la scuola professionale
Sviluppare Soft Skill per la scuola professionale per produrre laureati competenti necessari nel mondo degli affari e dell'industria
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Il ruolo delle scuole professionali come istituzioni educative può sinergizzare bene con il mondo industriale e del lavoro in termini di competenza, abilità e possesso di soft skills. Nel formare e rendere gli studenti che hanno conoscenza, competenza, soft skills, naturalmente, il ruolo del preside come leader, dirigente scolastico, insegnante come educatore che ha il compito principale di educare, guidare, formare, dirigere, formare, valutare e valutare gli studenti determinerà il raggiungimento o meno degli obiettivi. Il ruolo del consulente è quello di fornire consigli o istruzioni nel...
Il ruolo delle scuole professionali come istituzioni educative può sinergizzare bene con il mondo industriale e del lavoro in termini di competenza, abilità e possesso di soft skills. Nel formare e rendere gli studenti che hanno conoscenza, competenza, soft skills, naturalmente, il ruolo del preside come leader, dirigente scolastico, insegnante come educatore che ha il compito principale di educare, guidare, formare, dirigere, formare, valutare e valutare gli studenti determinerà il raggiungimento o meno degli obiettivi. Il ruolo del consulente è quello di fornire consigli o istruzioni nello svolgimento della gestione della scuola. Per questo motivo, è necessario sviluppare soft skills attraverso l'applicazione dei 5 valori culturali (onesto, disciplinato, responsabile, cooperativo e premuroso) e dei valori 5S (seiri, seiton seiso, seiketsu, shitsuke) nel laboratorio. In modo che i diplomati della scuola professionale possano fare dei cambiamenti per essere assorbiti nel mondo dell'industria e del lavoro.
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