Dr. Layla Alhalwachi

Sviluppo della pratica di formazione HRM sotto la visione 2030 dell'Arabia Saudita

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Produktbeschreibung

Questo libro studia lo sviluppo nella formazione della gestione delle risorse umane delle imprese nazionali (DEs) Vs. filiali multinazionali (MNSs) sotto Saudi Vision 2030 è stata costituita nel 25 aprile 2016 dal principe ereditario Mohammad bin Salman. Sulla base della letteratura, le MNS sono più rigorose nelle loro pratiche di formazione. Quindi, le ipotesi sono state predette dalla letteratura come le MNS sono più interessate alla loro formazione. I risultati hanno confermato che le ipotesi previste erano statisticamente significative. I MNS hanno utilizzato pratiche di formazione più sofisticate. Inoltre, questo documento ha considerato la comparazione in termini di forza lavoro locale saudita. Quando i MNS hanno più forza locale sono stati trovati a dare più importanza allo sviluppo della formazione. La letteratura è stata esplorata per confermare che questo studio è l'unico nel contesto dell'Arabia Saudita. Questo studio è stato aggiunto per capire le pratiche di HRM tra due diversi tipi di organizzazioni. Inoltre, questo studio ha avuto un suggerimento per la ricerca futura.

Produktdetails

• Verlag: Edizioni Sapienza
• Seitenzahl: 92
• Erscheinungstermin: 27. Januar 2022
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 155g
• ISBN-13: 9786204432816
• ISBN-10: 6204432818
• Artikelnr.: 63358911

Autorenporträt

El Dr. Nader es un autor muy conocido en varios sectores sociales y de gestión. Su campo de especialización son las prácticas de recursos humanos de contratación, desarrollo y formación, recompensas y evaluación. El Dr. Nader ha trabajado como tutor en la empresa de telefonía móvil ericsson de Arabia Saudí. Nader tiene 19 años de experiencia en el entrenamiento y la formación de empleados.