Superar a depressão e melhorar o desempenho
Uma investigação empírica entre profissionais de software
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As doenças mentais dos trabalhadores afectam a produtividade global da organização. A depressão no local de trabalho é uma das doenças mentais mais comuns. Afecta a produtividade do trabalhador, o seu discernimento, a sua capacidade de trabalhar com os outros e o seu desempenho global. Quando o desempenho de um trabalhador é afetado, a organização em geral é afetada. O desempenho de um indivíduo envolve várias dimensões, como o papel no trabalho, o papel na carreira, o papel na inovação, o papel na equipa e o papel na organização. É altamente desejável que um trabalhador ten...
As doenças mentais dos trabalhadores afectam a produtividade global da organização. A depressão no local de trabalho é uma das doenças mentais mais comuns. Afecta a produtividade do trabalhador, o seu discernimento, a sua capacidade de trabalhar com os outros e o seu desempenho global. Quando o desempenho de um trabalhador é afetado, a organização em geral é afetada. O desempenho de um indivíduo envolve várias dimensões, como o papel no trabalho, o papel na carreira, o papel na inovação, o papel na equipa e o papel na organização. É altamente desejável que um trabalhador tenha mais clareza sobre os requisitos do seu papel, ajudando-o a planear a sua carreira. Só quando um indivíduo conhece bem os pormenores do seu papel é que poderá contribuir para a inovação no seu trabalho. Isto motiva-o a ter um melhor desempenho na equipa, ajudando assim a organização a cumprir o seu papel.
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