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Die Idee zur vorliegenden Studie entstand durch die Frage, ob es objektive Maßstäbe gibt, die Unternehmen dazu befähigt, die Gewinnung und den Einsatz ausländischer Fachkräfte planbar und nachhaltig erfolgreich zu gestalten. Als Ausgangspunkt wählten die Autoren die Erhebung wissenschaftlich objektiver Daten, die transparent machen, was ausländische Fachkräfte überhaupt dazu bewegt, eine Tätigkeit in Deutschland aufzunehmen. Nur so viel vorweg: Das Geld allein ist es nicht!

Produktbeschreibung
Die Idee zur vorliegenden Studie entstand durch die Frage, ob es objektive Maßstäbe gibt, die Unternehmen dazu befähigt, die Gewinnung und den Einsatz ausländischer Fachkräfte planbar und nachhaltig erfolgreich zu gestalten. Als Ausgangspunkt wählten die Autoren die Erhebung wissenschaftlich objektiver Daten, die transparent machen, was ausländische Fachkräfte überhaupt dazu bewegt, eine Tätigkeit in Deutschland aufzunehmen. Nur so viel vorweg: Das Geld allein ist es nicht!
Autorenporträt
Patrick A. Haberland ist Partner einer internationalen Personalberatung mit Schwerpunkt in der Suche und Auswahl von Führungskräften bis zur Vorstandsebene. Er greift heute auf eine mehr als 15-jährige Erfahrung im Personalwesen zurück und verfügt neben seiner Industrieerfahrung über tiefgreifendes Wissen im deutschen Gesundheitswesen und den internationalen Healthcare-/Lifescience-Märkten.