Structurer un SMS sur la santé et la sécurité au travail
Structuration d'un SGSST dans le cadre de la réglementation actuelle dans une entreprise d'entretien de bandes transporteuses
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Étant donné la croissance constante des entreprises, la santé et la sécurité au travail gagnent en importance au fil du temps, en raison de la nécessité de garantir le bien-être de leurs employés. Les normes qui régissent la SST exigent de fournir aux employés des conditions de travail optimales, dans lesquelles ils se sentent en sécurité et en bonne santé, ce qui accroît la productivité et la compétitivité. La mise en oeuvre d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST) génère des avantages considérables, tels qu'une prise de décision plus ...
Étant donné la croissance constante des entreprises, la santé et la sécurité au travail gagnent en importance au fil du temps, en raison de la nécessité de garantir le bien-être de leurs employés. Les normes qui régissent la SST exigent de fournir aux employés des conditions de travail optimales, dans lesquelles ils se sentent en sécurité et en bonne santé, ce qui accroît la productivité et la compétitivité. La mise en oeuvre d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST) génère des avantages considérables, tels qu'une prise de décision plus efficace, une meilleure planification stratégique, une affectation plus efficiente des ressources, entre autres, qui contribuent à rendre l'organisation plus compétitive, à prendre soin de ses employés et à se conformer à la réglementation. Cet article présente la structuration d'un SGSST dans une entreprise spécialisée dans la maintenance de bandes transporteuses située dans le Valle de Cauca, en utilisant la méthodologie PHVA (Plan, Do, Check, Act), où la structuration se concentre sur le Plan et le Do (PH) et fournit un guide spécifique à l'entreprise pour la réalisation des étapes restantes (VA).
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