Stress, ansiedade, depressão e estratégias de sobrevivência entre os funcionários (Irão)
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O stress é definido como um estado de tensão que é criado quando uma pessoa responde às exigências e pressões que vêm do trabalho, da família e de outras fontes externas. Estima-se que o stress relacionado com o trabalho é o problema de saúde ocupacional mais comum e os trabalhadores são altamente vulneráveis ao risco de stress ocupacional no Irão. Este estudo foi realizado para determinar os factores que contribuem para o stress ocupacional, ansiedade e depressão e estratégias de sobrevivência dos empregados da ESCO (Irão), que é a grande parte da indústria do aço (com cer...
O stress é definido como um estado de tensão que é criado quando uma pessoa responde às exigências e pressões que vêm do trabalho, da família e de outras fontes externas. Estima-se que o stress relacionado com o trabalho é o problema de saúde ocupacional mais comum e os trabalhadores são altamente vulneráveis ao risco de stress ocupacional no Irão. Este estudo foi realizado para determinar os factores que contribuem para o stress ocupacional, ansiedade e depressão e estratégias de sobrevivência dos empregados da ESCO (Irão), que é a grande parte da indústria do aço (com cerca de 6000 empregados) no Irão. Este foi um estudo transversal realizado com 664 empregados da ESCO. As escalas de Depressão Ansiedade e Stress (DASS) foram seleccionadas uma vez que é razoavelmente curta e fácil para os inquiridos. O questionário sobre o conteúdo do trabalho (JCQ) foi utilizado para determinar o stress relacionado com o trabalho e o tipo de lidar com o stress foi avaliado através da utilização do breve questionário de lidar (28 perguntas). A parte qualitativa do estudo consistiu em duas discussões de grupo focal com seis trabalhadores stressados e seis trabalhadores sem stress. A prevalência do stress foi de 54,2%, a ansiedade de 52,2% e a depressão de 67,7%. A prevalência do stress e da ansiedade entre os funcionários operacionais a
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