Ufuk Süreyya Gün

Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi ve Degisim Sürecleri

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Stratejik Insan Kaynaklarinin, Geleneksel Insan Kaynaklarindan farklarini Isveren Markasi nedir ve nasil Isveren Markasi olunur Isgören Devir Hizini düsürebilmenin önemini ve yöntemlerini Nitelikli isgücü temin edebilmeyi ve elde tutabilmeyi Is tanimi olusturmayi Is analiz etmeyi ve is degerleme tekniklerini Sosyal medya kullaniminin amaci ve önemini Isgörenlerin sosyal medyadaki hareketlerinin kontrolü Secme ve yerlestirme süreclerini ve asamalarini Yetkinlik bazli mülakat tekniklerini ve S.T.A.R. teknigini Mülakatta basa cikilmasi zor durumlari Ilan hazirlama süreclerini Özgecmis hazirlamanin önemli noktalarini ve detaylarini Mülakatta sorulmasi gereken sorulari ve bu sorulara verilmesi gereken cevaplari Egitim ve Oryantasyonun önemini ve egitim yöntemlerini Kisisel misyon ve vizyon olusturma tekniklerini ve önemini Güclü ve zayif yönlerimizi tespit edebilme yöntemlerini ve önemini Is dünyasinin calisanlardan beklentilerini Performans degerlendirme tekniklerini Iletisim tarzlarini, iletisim göstergelerini Özlük dosyasi hazirlamanin detaylarini Bordro hazirlamayi ve Maaslarimizdan yapilan kesintileri ve vergileri ve hesaplamalarini Isyeri kurulus islemlerini Issizlik ödenegi alma sartlarini

Produktdetails

• Verlag: Cinius Yayinlari
• Seitenzahl: 168
• Erscheinungstermin: 1. Juni 2020
• Türkisch
• ISBN-13: 9786257113397
• ISBN-10: 6257113393
• Artikelnr.: 63099824