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Die Grundlage des vorliegenden Buches ist die Diplomarbeit der beiden Autorinnen, die in Zusammenarbeit mit einem internationalen Industrieunternehmen entstand. Ziel war es ein konkretes Projekt unter den Gesichtspunkten eines integrativen Talent Management Ansatzes kritisch zu beleuchten und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Die Lektüre dieses Buches soll Denkanstöße für Personalexperten und Interessierte geben, um Unternehmen auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.