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"Der Inhalt dieser Ausgabe spiegelt einige Praktiken zu Strategien des Personalmanagements in einer zunehmend dynamischen, wettbewerbsorientierten und globalen Welt wider, in der das Lernen ein kritischer und erfolgreicher Faktor für Organisationen ist, die einerseits das Engagement ihrer Humanressourcen nutzen und andererseits ihre Positionierung auf dem Markt verbessern wollen. Das Thema 'Strategisches Personalmanagement angesichts des neuen organisatorischen Kontextes' ist aktuell, da es eine Reihe von Erkenntnissen liefert, die den Entscheidungsprozess sowohl auf der Makro- als auch auf der Mikroebene der Organisation beeinflussen können."