Strategische Personal- und Organisationsentwicklung - Neumaier, Herbert Wolfgang
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Diese Seminarunterlagen dienen dem Zwecke der Anwendung in einem Managementtraining zur Strategischen Personal- und Organisationsentwicklung . Die vorliegende Arbeit befasst sich im Schwerpunkt mit den Modellen und Instrumenten. Es soll den Kursteilnehmern vor Augen geführt werden, welche Zusammenhänge zwischen Strategischer Personal- und Organisationsentwicklung bestehen, wie die prozessualen Abläufe zu betrachten sind und wie sich die Methoden und Instrumente in diese Abläufe eingliedern. Die Kursteilnehmer sollen Möglichkeiten erfahren, wie Personal- und Organisationsentwicklung in…mehr

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Produktbeschreibung
Diese Seminarunterlagen dienen dem Zwecke der
Anwendung in einem Managementtraining
zur Strategischen Personal- und
Organisationsentwicklung . Die vorliegende Arbeit
befasst sich im Schwerpunkt mit den Modellen und
Instrumenten. Es soll den Kursteilnehmern vor Augen
geführt werden, welche Zusammenhänge zwischen
Strategischer Personal- und Organisationsentwicklung
bestehen, wie die prozessualen Abläufe zu betrachten
sind und wie sich die Methoden und Instrumente in
diese Abläufe eingliedern. Die Kursteilnehmer
sollen Möglichkeiten erfahren, wie Personal- und
Organisationsentwicklung in Unternehmen betrieben
werden kann. Hierbei wird ein besonderer Wert auf
Aktualität und prognostizierte Trends gelegt. Des
Weiteren ist dieses Buch mit einer Vielzahl an
Grafiken angereichert, um die Visualisierung in
einem Managementtraining zu gewährleisten. Zur
Festigung der gelernten Inhalte wurde ein Praxisteil
beigefügtder sich in Lernkontrollfragen und
Fallstudien gliedert.
Autorenporträt
Herbert Wolfgang Neumaier, Diplom Betriebswirt (Fh), wurde 1978
in Freising geboren und arbeitete nach seiner Ausbildung zum
Groß- und Aussenhandelskaufmann im Einkaufssektor. Er studierte
Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personal- und
Organisationsmanagement, Logistik sowie Produktionsorganisation
in Ingolstadt.