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Einige Führungskräfte im Bereich der Cybersicherheit haben in ihren Unternehmen keine Cybersicherheitsrichtlinien durchgesetzt. Die mangelnde Einhaltung der Cybersicherheitsrichtlinien durch die Mitarbeiter stellt eine erhebliche Bedrohung für Unternehmen dar, da dies zu Sicherheitsrisiken und Sicherheitsverletzungen führt.Die Durchsetzung von Cybersicherheitsrichtlinien ist wichtig für die Sicherung der Informationssysteme von Unternehmen.Auf der Grundlage der Theorie des geplanten Verhaltensiel dieser qualitativen Fallstudie war es, Strategien zu untersuchen, dieStrategien zu erforschen, die von Verantwortlichen für Cybersicherheit zur Durchsetzung von Cybersicherheitsrichtlinien in einer Organisation eingesetzt werden. DieCybersecurity-Führungskräfte waren Sicherheitsbeauftragte für Informationssysteme, CybersecurityManager und Chief Information Security Officers (CISOs). Die Studienpopulation derStudie waren Führungskräfte im Bereich Cybersicherheit, die mit der Durchsetzung von Cybersicherheitsrichtlinienin einigen großen Organisationen im Südwesten und in der Mitte Nordnigerias. DieImplikation für einen positiven sozialen Wandel liegt im Potenzial, die Vertraulichkeit von Daten zu verbessernVertraulichkeit von Daten, die Verringerung von Sicherheitsverletzungen, die verbesserte IntegritätIntegrität persönlicher Informationen, die ständige Verfügbarkeit von Diensten und die Sicherheit von Leben durchCybersicherheits-Compliance und -Bewusstsein.