18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
9 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

G¿ównym celem tego badania jest spojrzenie na ¿wiadomo¿¿ oraz psychiczn¿, emocjonaln¿ i fizyczn¿ gotowo¿¿ pracowników pozauczelnianych do podj¿cia si¿ transformacji uniwersytetu w efektywn¿ i trwä¿ uczelni¿. Aspekty tego badania obejmuj¿ upodmiotowienie psychiczne, zaufanie interpersonalne do prze¿o¿onych, klimat pracy zespo¿owej, niejednoznaczno¿¿ ról, zaangäowanie i organizacyjne zachowanie obywatelskie. Badanie to ma równie¿ na celu zbadanie obecno¿ci samokieruj¿cych si¿ praktyk pracy w zespole w¿ród kadry nieakademickiej. Wreszcie, celem szczegó¿owym tego badania jest zrozumienie…mehr

Produktbeschreibung
G¿ównym celem tego badania jest spojrzenie na ¿wiadomo¿¿ oraz psychiczn¿, emocjonaln¿ i fizyczn¿ gotowo¿¿ pracowników pozauczelnianych do podj¿cia si¿ transformacji uniwersytetu w efektywn¿ i trwä¿ uczelni¿. Aspekty tego badania obejmuj¿ upodmiotowienie psychiczne, zaufanie interpersonalne do prze¿o¿onych, klimat pracy zespo¿owej, niejednoznaczno¿¿ ról, zaangäowanie i organizacyjne zachowanie obywatelskie. Badanie to ma równie¿ na celu zbadanie obecno¿ci samokieruj¿cych si¿ praktyk pracy w zespole w¿ród kadry nieakademickiej. Wreszcie, celem szczegó¿owym tego badania jest zrozumienie zale¿no¿ci mi¿dzy upodmiotowieniem psychologicznym, zaufaniem interpersonalnym do prze¿o¿onych, klimatem pracy w zespole, niejednoznaczno¿ci¿ ról oraz zaangäowaniem i zachowaniami obywatelskimi organizacji w¿ród pracowników nieb¿d¿cych nauczycielami akademickimi.
Autorenporträt
El Dr. Shankar Chelliah está actualmente afiliado a la Universiti Sains Malaysia (USM), con sede en Penang, Malasia. Antes de convertirse en académico, tiene quince años de experiencia corporativa ocupando varios puestos en empresas de primera línea y actualmente en la sección de Negocios Internacionales.