36,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
18 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Norma ISO 26000 dotycz¿ca spo¿ecznej odpowiedzialno¿ci organizacji zwraca uwag¿ na konieczno¿¿ stworzenia wi¿zi pomi¿dzy firm¿ a wszystkimi jej interesariuszami. Integracja CSR w firmie opiera si¿ na kapitale ludzkim jako podstawowym zasobie. Nie b¿dzie to tylko adaptacja wytycznych ISO 26000, ale dobrowolna integracja CSR poprzez trwä¿ ¿wiadomo¿¿. W ten sposób uwzgl¿dnia si¿ przede wszystkim oczekiwania pracowników, poniewä to w¿änie ten zasób materializuje cele wyznaczone przez firm¿. CSR wymaga wi¿c od firm wyj¿cia poza minimalne traktowanie pracowników. Wykazano, ¿e rozwój zasobów ludzkich…mehr

Produktbeschreibung
Norma ISO 26000 dotycz¿ca spo¿ecznej odpowiedzialno¿ci organizacji zwraca uwag¿ na konieczno¿¿ stworzenia wi¿zi pomi¿dzy firm¿ a wszystkimi jej interesariuszami. Integracja CSR w firmie opiera si¿ na kapitale ludzkim jako podstawowym zasobie. Nie b¿dzie to tylko adaptacja wytycznych ISO 26000, ale dobrowolna integracja CSR poprzez trwä¿ ¿wiadomo¿¿. W ten sposób uwzgl¿dnia si¿ przede wszystkim oczekiwania pracowników, poniewä to w¿änie ten zasób materializuje cele wyznaczone przez firm¿. CSR wymaga wi¿c od firm wyj¿cia poza minimalne traktowanie pracowników. Wykazano, ¿e rozwój zasobów ludzkich przyczynia si¿ w pe¿ni do sprawnego funkcjonowania przedsi¿biorstwa poprzez ich zaangäowanie, si¿¿ organizacyjn¿ oraz niezaprzeczaln¿ rol¿ w rozwoju ekonomicznym firmy.
Autorenporträt
Titulaire d¿un Master en Administration du travail et de la Sécurité Sociale obtenu à l¿Ecole Nationale d¿Administration et de Magistrature Bénin, je rassemble 21 mois d¿expériences professionnelles au Bénin et Togo. Je poursuis mes activités bénévoles liées à la responsabilité sociétale des organisations et les objectifs de développement durable.