80,00 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*Wieder lieferbar in ca. 2-4 Wochen
Melden Sie sich
hier
hier
für den Produktalarm an, um über die Verfügbarkeit des Produkts informiert zu werden.
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Max-Planck-Gesellschaft im Prozess der deutschen Vereinigung 1989-2002]( "Die Max-Planck-Gesellschaft im Prozess der deutschen Vereinigung 1989-2002")
Die Max-Planck-Gesellschaft im Prozess der deutschen Vereinigung 1989-200270,00 €![Rechtswissenschaft in der Max-Planck-Gesellschaft, 1948-2002]( "Rechtswissenschaft in der Max-Planck-Gesellschaft, 1948-2002")
Rechtswissenschaft in der Max-Planck-Gesellschaft, 1948-200270,00 €![Entnazifizierung von Wissenschaftlern und Technikern in der frühern Nachkriegszeit am Beispiel der Kaiser-Wilhelm-/Max-Planck-Gesellschaft]( "Entnazifizierung von Wissenschaftlern und Technikern in der frühern Nachkriegszeit am Beispiel der Kaiser-Wilhelm-/Max-Planck-Gesellschaft")
Entnazifizierung von Wissenschaftlern und Technikern in der frühern Nachkriegszeit am Beispiel der Kaiser-Wilhelm-/Max-Planck-Gesellschaft18,95 €![Die Geschichte der Chemie an der Ludwig-Maximilians-Universität München]( "Die Geschichte der Chemie an der Ludwig-Maximilians-Universität München")
Die Geschichte der Chemie an der Ludwig-Maximilians-Universität München34,80 €![Max Merten]( "Max Merten")
Max Merten90,00 €![Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?]( "Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?")
Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?49,00 €![Die braune Wirtschaftselite]( "Die braune Wirtschaftselite")
Die braune Wirtschaftselite39,00 €
Die sozialhistorische Studie untersucht die veränderten Bedingungen wissenschaftlicher Arbeit und die Transformationen beruflicher Kooperationsbeziehungen in der Grundlagenforschung am Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Dafür werden erstmals systematisch die Entwicklung des Personals in Forschung und die strukturellen Besonderheiten der einzelnen Berufsgruppen analysiert. Ziel ist es die Max-Planck-Gesellschaft als soziales System und Institution exzellenter Forschung und wissenschaftlicher Innovationen zu verstehen. Im Mittelpunkt stehen die Konflikte des wissenschaftlichen Nachwuchs, die zunehmende Befristungspolitik, die Rekrutierung der leitenden Spitzenforscher:innen und die Forderungen nach Mitbestimmung und die Demokratisierung etablierter Hierarchien entlang gesellschaftspolitischer Konfliktlinien.