Friedrich Fürstenberg, Emeritus für Soziologie an der Universität Bonn, ist international anerkannter Fachmann für sozialorganisatorische Probleme der rationalisierten Arbeitswelt, mit denen er sich sowohl in praktischer Tätigkeit als auch in zahlreichen Forschungsprojekten und Buchveröffentlichungen auseinandergesetzt hat.
Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- 1. Soziale Unternehmenspolitik - eine Herausforderung des modernen Managements -- 2. Humane Arbeitsgestaltung -- 3. Die Planung des Personaleinsatzes -- 4. Strategien zur Aktivierung der Mitarbeiter -- 5. Kooperation im Führungsvollzug -- 6. Strukturen der Mitwirkung und Mitbeteiligung -- 7. Unternehmen und gesellschaftliche Umwelt -- Literaturverzeichnis -- Sachverzeichnis
