Dieser praxisorientierte Ratgeber zeigt, was Sie neben Fachkompetenz noch für Ihre gezielte Karriere brauchen. Orientiert am Begriff der immer wichtiger werdenden "Soft Skills" vermitteln André Moritz und Felix Rimbach die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die heute bei Young Professionals gefragt sind. Dieses Buch bietet Ihnen den entscheidenden Wissensvorsprung, beschreibt die wichtigsten Methoden und gibt handfeste Verhaltenstipps für Ihren beruflichen Alltag. Präsentation, Moderation, Rhetorik, Lerntechniken, Lesetechniken, Manipulationstechniken und vieles mehr - für Sie alles kompakt in…mehr
Dieser praxisorientierte Ratgeber zeigt, was Sie neben Fachkompetenz noch für Ihre gezielte Karriere brauchen. Orientiert am Begriff der immer wichtiger werdenden "Soft Skills" vermitteln André Moritz und Felix Rimbach die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die heute bei Young Professionals gefragt sind. Dieses Buch bietet Ihnen den entscheidenden Wissensvorsprung, beschreibt die wichtigsten Methoden und gibt handfeste Verhaltenstipps für Ihren beruflichen Alltag.
Präsentation, Moderation, Rhetorik, Lerntechniken, Lesetechniken, Manipulationstechniken und vieles mehr - für Sie alles kompakt in einem Buch! Mit vielen Übungen, Checklisten und Literaturtipps.
André Moritz (Stuttgart) ist Geschäftsführer der AXODO GmbH, einer Unternehmensberatung für Internet Marketing. Der Dipl.-Betriebswirt und Autor dutzender IT-Fachpublikationen beschäftigt sich seit Jahren mit dem Thema Soft Skills.
Inhaltsangabe
1;Inhalt;6 2;Vorwort;8 3;1. Selbstbeobachtung;12 3.1;1.1. Werte & Glaubenssätze - Grundlage Ihrer Persönlichkeitsentwicklung;14 3.2;1.2. Ziele & Visionen - Ihre Zukunftsausrichtung;23 3.3;1.3. Persönlichkeit & Ausstrahlung;35 3.4;1.4. Wahrnehmung;84 4;2. Selbstentwicklung;105 4.1;2.1. Arbeitstechniken - Ihre Effizienz und Effektivität steigern;107 4.2;2.2. Selbstdarstellung & Ausstrahlung;196 4.3;2.3. Emotionale Intelligenz - Ihr Umgang mit Gefühlen und Menschen;273 4.4;2.4. Geistiges Wachstum und intellektueller Ausgleich;284 4.5;2.5. Regeneration & Freizeit;314 5;3. Gruppenbeobachtung;342 5.1;3.1. Motive & Bedürfnisse - Grundlagen der Gruppenentwicklung;344 5.2;3.2. Gruppentheorie - Dynamik von Teams;347 5.3;3.3. Interkultur - Ihr Verhalten in internationalen Gruppen;354 5.4;3.4. Evaluierung von Gruppen und Personen;378 6;4. Gruppenentwicklung;406 6.1;4.1. Networking - soziale Beziehungen aufbauen und nutzen;408 6.2;4.2. Partnerschaft, Familie und Freundschaft;428 6.3;4.3. Kommunikation in und vor Gruppen;443 6.4;4.4. Teams und Mitarbeiter führen;593 7;Über die Autoren;642 8;Empfohlene Literatur;643 9;Index;645
1;Inhalt;6 2;Vorwort;8 3;1. Selbstbeobachtung;12 3.1;1.1. Werte & Glaubenssätze - Grundlage Ihrer Persönlichkeitsentwicklung;14 3.2;1.2. Ziele & Visionen - Ihre Zukunftsausrichtung;23 3.3;1.3. Persönlichkeit & Ausstrahlung;35 3.4;1.4. Wahrnehmung;84 4;2. Selbstentwicklung;105 4.1;2.1. Arbeitstechniken - Ihre Effizienz und Effektivität steigern;107 4.2;2.2. Selbstdarstellung & Ausstrahlung;196 4.3;2.3. Emotionale Intelligenz - Ihr Umgang mit Gefühlen und Menschen;273 4.4;2.4. Geistiges Wachstum und intellektueller Ausgleich;284 4.5;2.5. Regeneration & Freizeit;314 5;3. Gruppenbeobachtung;342 5.1;3.1. Motive & Bedürfnisse - Grundlagen der Gruppenentwicklung;344 5.2;3.2. Gruppentheorie - Dynamik von Teams;347 5.3;3.3. Interkultur - Ihr Verhalten in internationalen Gruppen;354 5.4;3.4. Evaluierung von Gruppen und Personen;378 6;4. Gruppenentwicklung;406 6.1;4.1. Networking - soziale Beziehungen aufbauen und nutzen;408 6.2;4.2. Partnerschaft, Familie und Freundschaft;428 6.3;4.3. Kommunikation in und vor Gruppen;443 6.4;4.4. Teams und Mitarbeiter führen;593 7;Über die Autoren;642 8;Empfohlene Literatur;643 9;Index;645
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