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El trabajo realiza un análisis de los sistemas de dirección en Cuba desde 1959, haciendo énfasis en los documentos normativos de 1998 y 2007 del Sistema de dirección y gestión empresarial en Cuba, conocido como perfeccionamiento empresarial, mostrando los cambios dirigidos hacia una mayor centralización. También se expone los resultados de encuestas y entrevistas a empresas en perfeccionamiento, sus retrocesos y mejoras. Se muestran algunas invariantes que han estado presentes en todos estos años.