Ahmed Faraz Awan

Broschiertes Buch

Sistema de Avaliação de Desempenho Desleal

E Envolvimento dos Funcionários

Beschreibung

Este foi um esforço no meu trabalho de pesquisa para mostrar quais são as coisas a serem consideradas enquanto se passa pela fase de avaliação de desempenho. Porque esta fase requer um ultra grau de justiça e igualdade e justiça. Para não desapontar os funcionários. Em vez disso, abençoá-los com as recompensas que eles merecem. A desigualdade nesta fase pode ser fatal para as organizações". Os funcionários podem resistir, ter um desempenho abaixo da sua capacidade ou mesmo desistir, e todos estes são elementos que prejudicam os proprietários do negócio.

Autor

Mr. Ahmed Faraz Awan (PhD Scholar) from Pakistan is serving in a national level organization as Manager-HR, prior to which he has been head a various educational institutes for 10 years.Ms. Rabia Jamil is a research scholar and making her contribution towards enrichment of literature on various topics specifically from South-Asian perspectives.

Produktdetails

• Verlag: Novas Edicioes Academicas
• Seitenzahl: 60
• Erscheinungstermin: 12. März 2020
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 107g
• ISBN-13: 9786200789075
• ISBN-10: 620078907X
• Artikelnr.: 58802140