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Les résultats obtenus dans le cadre de la recherche "Signification de l'exercice du pouvoir féminin sur le lieu de travail du point de vue des patronnes et des subordonnées" sont présentés. Il s'agissait de comprendre les perceptions et les constructions que les femmes font du pouvoir féminin et du leadership dans les contextes de travail. Cette étude a été réalisée à l'aide d'une méthodologie qualitative, qui a permis d'étudier les significations et les positions construites et manifestées par les femmes à l'égard du pouvoir féminin et la manière dont celui-ci se concrétise dans l'exercice du leadership. Cela a permis de rendre visibles les façons dont les femmes ont configuré l'exercice du pouvoir à partir d'elles et vers elles. Cela a impliqué de passer par un réseau complexe de perceptions que les femmes elles-mêmes ont de la condition des femmes sur le lieu de travail, dans un contexte marqué par les valeurs d'une société patriarcale. Tout cela nous a permis de comprendre le sens que les femmes interrogées donnent au pouvoir et au leadership féminins, de comprendre le processus de construction des relations de pouvoir que les femmes établissent dans les différents scénarios de la complexité sociale.