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Molti di noi conoscono la storia di come Kodak non sia riuscita a guidare l'ondata di innovazione del touchscreen. Anche la storia del fallimento di Yahoo nel mercato di Internet è ben nota. Anche l'altra storia sul fallimento di Nokia nel cogliere l'innovazione nel settore dei cellulari è popolare. In altre parole, tutti vogliono inviare un messaggio: per essere sostenibili nel mondo degli affari, bisogna essere innovativi e aperti a nuovi mercati. Questo libro cerca di svelare l'aspetto dell'innovazione dal punto di vista dei dipendenti. Prima di leggere questo libro, devo avvertirvi di una cosa: non aspettatevi troppa innovazione. Buona lettura.…mehr

Produktbeschreibung
Molti di noi conoscono la storia di come Kodak non sia riuscita a guidare l'ondata di innovazione del touchscreen. Anche la storia del fallimento di Yahoo nel mercato di Internet è ben nota. Anche l'altra storia sul fallimento di Nokia nel cogliere l'innovazione nel settore dei cellulari è popolare. In altre parole, tutti vogliono inviare un messaggio: per essere sostenibili nel mondo degli affari, bisogna essere innovativi e aperti a nuovi mercati. Questo libro cerca di svelare l'aspetto dell'innovazione dal punto di vista dei dipendenti. Prima di leggere questo libro, devo avvertirvi di una cosa: non aspettatevi troppa innovazione. Buona lettura.
Autorenporträt
Lovely Christi Zega ist Psychologin. Ihre Schwerpunkte sind klinische Psychologie und Arbeitspsychologie. Sie erwarb ihren Bachelor-Abschluss in Psychologie an der Sanata Dharma Universität in Indonesien und ihren Master-Abschluss in Psychologie an der Universität Trier in Deutschland. Sie lebt seit 2011 in Deutschland.