
Satysfakcja z pracy i organizacje pozarz¿dowe w Jemenie
Satysfakcja z pracy na rzecz sukcesu organizacyjnego
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 1-2 Wochen
18,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
9 °P sammeln!
Zadowolenie z pracy jest jednym z g¿ównych czynników osi¿gni¿cia sukcesu organizacyjnego. To w¿änie pracownicy decyduj¿ o sukcesie i poräce instytucji. Dlatego te¿ organizacje nadrz¿dne powinny wykorzystywä satysfakcj¿ z pracy jako narz¿dzie poprawy wyników pracy swoich pracowników, które - w zamian - umo¿liwi organizacjom osi¿ganie ich celów. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie najwäniejszych "czynników satysfakcji z pracy" w organizacjach pozarz¿dowych (NGO) w Jemenie. Na podstawie tych wyników organizacje opracowäyby plany i stworzy¿yby systemy motywacyjne, k...
Zadowolenie z pracy jest jednym z g¿ównych czynników osi¿gni¿cia sukcesu organizacyjnego. To w¿änie pracownicy decyduj¿ o sukcesie i poräce instytucji. Dlatego te¿ organizacje nadrz¿dne powinny wykorzystywä satysfakcj¿ z pracy jako narz¿dzie poprawy wyników pracy swoich pracowników, które - w zamian - umo¿liwi organizacjom osi¿ganie ich celów. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie najwäniejszych "czynników satysfakcji z pracy" w organizacjach pozarz¿dowych (NGO) w Jemenie. Na podstawie tych wyników organizacje opracowäyby plany i stworzy¿yby systemy motywacyjne, które poprawi¿yby samopoczucie pracowników, a tym samym zwi¿kszy¿y ich satysfakcj¿ z pracy.