Andere Kunden interessierten sich auch für
![Welche Chancen, Risiken und Anforderungen ergeben sich durch die Integration von Persönlichkeitstests in das Assessmentcenter?]( "Welche Chancen, Risiken und Anforderungen ergeben sich durch die Integration von Persönlichkeitstests in das Assessmentcenter?")
Welche Chancen, Risiken und Anforderungen ergeben sich durch die Integration von Persönlichkeitstests in das Assessmentcenter?47,95 €![Arbeit im Wandel. Chancen und Risiken von ortsunabhängigem Arbeiten für Unternehmen und Mitarbeiter]( "Arbeit im Wandel. Chancen und Risiken von ortsunabhängigem Arbeiten für Unternehmen und Mitarbeiter")
Arbeit im Wandel. Chancen und Risiken von ortsunabhängigem Arbeiten für Unternehmen und Mitarbeiter47,95 €![Vorteile, Chancen und Risiken der quantitativen psychologischen Diagnostik]( "Vorteile, Chancen und Risiken der quantitativen psychologischen Diagnostik")
Vorteile, Chancen und Risiken der quantitativen psychologischen Diagnostik15,95 €![Die lernende Organisation. Konzept, Chancen und Risiken]( "Die lernende Organisation. Konzept, Chancen und Risiken")
Die lernende Organisation. Konzept, Chancen und Risiken15,95 €![Chancen und Risiken von Rückkehrgesprächen im Gesundheitsmanagement]( "Chancen und Risiken von Rückkehrgesprächen im Gesundheitsmanagement")
Chancen und Risiken von Rückkehrgesprächen im Gesundheitsmanagement17,95 €![Analyse von Erfolgsfaktoren für die Führung virtueller Teams]( "Analyse von Erfolgsfaktoren für die Führung virtueller Teams")
Analyse von Erfolgsfaktoren für die Führung virtueller Teams11,99 €![Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer]( "Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer")
Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer17,95 €
Essay aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Essay soll das Phänomen "virtuelle Teams" angerissen werden. Es wird kein Anspruch auf Vollständigkeit erhoben, lediglich sollen einige beachtenswerte Aspekte bei virtueller Teamarbeit hervorgehoben werden. Es ist ein vergleichsweise junges Thema in der Forschung, da es erst durch die Entwicklung der modernen Medien in den letzten Jahren möglich gemacht wurde. Das Internet hat dadurch erheblichen Einfluss auf die Arbeitskultur erhalten. Virtuelle Teams müssen, technisch gesehen, niemals in persönlichen Kontakt treten und können trotzdem an einem gemeinsamen Projekt arbeiten (App, 2013). Viele Unternehmen können und wollen auf diese Form von Teamarbeit nicht mehr verzichten, doch um sie gewinnbringend einzusetzen, müssen einige Dinge beachtet werden, von denen im Folgenden die Rede sein soll.