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Dans toute organisation, l'engagement des employés est très important car il constitue la base sur laquelle un travailleur travaille dans une organisation dans son meilleur intérêt, car il a un désir intrinsèque de le faire par libre choix. L'employé engagé va plus loin, il fait confiance à l'organisation et s'y associe, il fait plus d'efforts pour améliorer les choses, il est conscient du cadre de l'entreprise et complimente ses collègues. L'objectif principal de l'étude était de déterminer la relation entre l'engagement des employés et l'engagement organisationnel au sein de la Kenya Teachers Service Commission.