Qualifikation und Beruf in Deutschlands Regionen bis 2030
Konzepte, Methoden und Ergebnisse der BIBB-IAB-Projektionen Herausgegeben:Zika, Gerd; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB); Maier, Tobias
Qualifikation und Beruf in Deutschlands Regionen bis 2030
Konzepte, Methoden und Ergebnisse der BIBB-IAB-Projektionen Herausgegeben:Zika, Gerd; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB); Maier, Tobias
Mit dieser Veröffentlichung werden sowohl die Modellierung als auch Ergebnisse der ersten regionalspezifischen BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen vorgestellt. Unter Berücksichtigung regionaler Unterschiede werden in einer hybriden Modellierung die Ergebnisse der dritten Welle des QuBe-Projektes nach sechs Regionen differenziert. Während der erste Beitrag den Fokus auf die Bedarfs- und Angebotsentwicklung nach Qualifikationen und Berufen richtet (Zika et al.), stellen die anderen Beiträge dieses Sammelbandes die methodischen Verfahren und detaillierten Ergebnisse in den…mehr
Mit dieser Veröffentlichung werden sowohl die Modellierung als auch Ergebnisse der ersten regionalspezifischen BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen vorgestellt. Unter Berücksichtigung regionaler Unterschiede werden in einer hybriden Modellierung die Ergebnisse der dritten Welle des QuBe-Projektes nach sechs Regionen differenziert. Während der erste Beitrag den Fokus auf die Bedarfs- und Angebotsentwicklung nach Qualifikationen und Berufen richtet (Zika et al.), stellen die anderen Beiträge dieses Sammelbandes die methodischen Verfahren und detaillierten Ergebnisse in den Regionen zur Bevölkerungsentwicklung nach Qualifikationen (Hänisch/Kalinowski), zu Erwerbsbeteiligung, beruflicher Flexibilität, Pendelbewegungen und Arbeitsvolumenpotenzial (Maier et al.) sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung nach Branchen und Berufen (Mönnig/Wolter) dar.
VorwortGerd Zika, Tobias Maier, Markus Hummel und Robert HelmrichEntwicklung von Arbeitskräfteangebot und -bedarf bis 2030 in sechs Regionen 1 Einleitung2 Demografie und Wirtschaftsstruktur in den deutschen Bundesländern 3 Methodisches Vorgehen 4 Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen für Deutschland und sechs Regionen 4.1 Deutschland: Drohender Engpass bei Facharbeitern4.2 NORD: Trotz Zuwanderungsgewinnen wird es eng4.3 Nordrhein Westfalen: Fachkräfteengpass und viele Ungelernte 4.4 Mitte-West: Die Mitte Deutschlands folgt dem Bundestrend4.5 Baden-Württemberg: Fast entspannte Entwicklung im Musterländle4.6 Bayern: Fachkräftemangel und drohender Akademikerüberhang4.7 OST: Die Facharbeiter sind weg5 Fazit LiteraturAnke Mönnig und Marc Ingo WolterDie Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs nach Bundesländern und Regionen 1 Einleitung2 Die Wirtschaftsbereiche - Branchen im Fokus3 Branchen und Erwerbstätige in den Regionen3.1 Grundannahmen der Entwicklung3.2 Wichtige Indikatoren regionaler Entwicklung3.3 Die Entwicklung nach 25 Wirtschaftszweigen4 Leistungsfähigkeit des Modells und weitergehenderForschungsbedarfLiteraturCarsten Hänisch und Michael KalinowskiRegionalisierte Projektion des Arbeitsangebotes nach Qualifikationsstufen und Berufsfeldern bis 2030 auf Basis des BIBB-FIT-Modells1 Einleitung2 Methodik 3 Bevölkerung4 Wanderungen 5 Übergänge im und Abgänge aus dem Bildungssystem 5.1 Aufbau des Übergangmodells5.2 Annahmen zur Entwicklung der Schüler- und Studierendenbestände5.3 Abgänge aus dem Bildungssystem nach Qualifikationsstufen5.4 Neuangebot nach Berufen6 Entwicklung der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter7 FazitAnhang 1: Tabellen zur Bevölkerung Anhang 2: Tabellen zur Bildung Anhang 3: Bevölkerung nach Qualifikation und AlterLiteraturTobias Maier, Caroline Neuber-Pohl, Anke Mönnig und Marc Ingo WolterErwerbsverhalten, berufliche Flexibilitäten, Arbeitsvolumenpotenzial und Pendelbewegungen auf regionaler Ebene 1 Einleitung2 Erwerbsverhalten am Wohnort nach erlernten Berufen2.1 Fortschreibungsmethode2.2 Erwerbsquoten nach Geschlecht und Alter2.3 Erwerbsquoten nach Qualifikationsniveau 3 Berufliche Flexibilitäten und ihre Berücksichtigung im regionalen Kontext3.1 Fortschreibungsmethode auf regionaler Ebene 3.2 Berufliche Flexibilitäten in der Bundesrepublik3.3 Ostdeutschland3.4 Region NORD 3.5 Nordrhein-Westfalen3.6 Region Mitte-West3.7 Baden-Württemberg3.8 Bayern3.9 Verteilung der beruflich nicht formal Qualifizierten 3.9.1 Fortschreibungsmethode 4 Regionales Arbeitsvolumenpotenzial4.1 Fortschreibungsmethode 5 Pendlerbewegungen zwischen den Regionen5.1 Fortschreibungsmethode5.2 Pendelbewegungen nach Qualifikationen und Berufen6 Fazit AnhangLiteraturKurzfassung
VorwortGerd Zika, Tobias Maier, Markus Hummel und Robert HelmrichEntwicklung von Arbeitskräfteangebot und -bedarf bis 2030 in sechs Regionen 1 Einleitung2 Demografie und Wirtschaftsstruktur in den deutschen Bundesländern 3 Methodisches Vorgehen 4 Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen für Deutschland und sechs Regionen 4.1 Deutschland: Drohender Engpass bei Facharbeitern4.2 NORD: Trotz Zuwanderungsgewinnen wird es eng4.3 Nordrhein Westfalen: Fachkräfteengpass und viele Ungelernte 4.4 Mitte-West: Die Mitte Deutschlands folgt dem Bundestrend4.5 Baden-Württemberg: Fast entspannte Entwicklung im Musterländle4.6 Bayern: Fachkräftemangel und drohender Akademikerüberhang4.7 OST: Die Facharbeiter sind weg5 Fazit LiteraturAnke Mönnig und Marc Ingo WolterDie Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs nach Bundesländern und Regionen 1 Einleitung2 Die Wirtschaftsbereiche - Branchen im Fokus3 Branchen und Erwerbstätige in den Regionen3.1 Grundannahmen der Entwicklung3.2 Wichtige Indikatoren regionaler Entwicklung3.3 Die Entwicklung nach 25 Wirtschaftszweigen4 Leistungsfähigkeit des Modells und weitergehenderForschungsbedarfLiteraturCarsten Hänisch und Michael KalinowskiRegionalisierte Projektion des Arbeitsangebotes nach Qualifikationsstufen und Berufsfeldern bis 2030 auf Basis des BIBB-FIT-Modells1 Einleitung2 Methodik 3 Bevölkerung4 Wanderungen 5 Übergänge im und Abgänge aus dem Bildungssystem 5.1 Aufbau des Übergangmodells5.2 Annahmen zur Entwicklung der Schüler- und Studierendenbestände5.3 Abgänge aus dem Bildungssystem nach Qualifikationsstufen5.4 Neuangebot nach Berufen6 Entwicklung der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter7 FazitAnhang 1: Tabellen zur Bevölkerung Anhang 2: Tabellen zur Bildung Anhang 3: Bevölkerung nach Qualifikation und AlterLiteraturTobias Maier, Caroline Neuber-Pohl, Anke Mönnig und Marc Ingo WolterErwerbsverhalten, berufliche Flexibilitäten, Arbeitsvolumenpotenzial und Pendelbewegungen auf regionaler Ebene 1 Einleitung2 Erwerbsverhalten am Wohnort nach erlernten Berufen2.1 Fortschreibungsmethode2.2 Erwerbsquoten nach Geschlecht und Alter2.3 Erwerbsquoten nach Qualifikationsniveau 3 Berufliche Flexibilitäten und ihre Berücksichtigung im regionalen Kontext3.1 Fortschreibungsmethode auf regionaler Ebene 3.2 Berufliche Flexibilitäten in der Bundesrepublik3.3 Ostdeutschland3.4 Region NORD 3.5 Nordrhein-Westfalen3.6 Region Mitte-West3.7 Baden-Württemberg3.8 Bayern3.9 Verteilung der beruflich nicht formal Qualifizierten 3.9.1 Fortschreibungsmethode 4 Regionales Arbeitsvolumenpotenzial4.1 Fortschreibungsmethode 5 Pendlerbewegungen zwischen den Regionen5.1 Fortschreibungsmethode5.2 Pendelbewegungen nach Qualifikationen und Berufen6 Fazit AnhangLiteraturKurzfassung
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Shop der buecher.de GmbH & Co. KG Bürgermeister-Wegele-Str. 12, 86167 Augsburg Amtsgericht Augsburg HRA 13309
