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Cet ouvrage développe une approche tendant à croiser les regards de la gestion et de la psychosociologie sur les organisations, à ouvrir les thématiques et à réussir le champ d'analyse dans une perspective internationale. Toutes les recherches actuelles, sur le management des organisations, montrent l'importance de la gestion des situations diverses dans la performance organisationnelle. Ce manuel permet, dans ce sens, d'étudier l'attitude et le comportement au travail, le changement organisationnel et les facteurs régissant les dynamiques de groupe, la culture d'entreprise et la gestion des…mehr

Produktbeschreibung
Cet ouvrage développe une approche tendant à croiser les regards de la gestion et de la psychosociologie sur les organisations, à ouvrir les thématiques et à réussir le champ d'analyse dans une perspective internationale. Toutes les recherches actuelles, sur le management des organisations, montrent l'importance de la gestion des situations diverses dans la performance organisationnelle. Ce manuel permet, dans ce sens, d'étudier l'attitude et le comportement au travail, le changement organisationnel et les facteurs régissant les dynamiques de groupe, la culture d'entreprise et la gestion des conflits. Le texte est structuré sous forme de (8) modules développant diverses thématiques avec des exercices, cas pratiques et corrigés.
Autorenporträt
M. Mohamadou Ibnou Arabe KONTEYE est Docteur en sociologie, titulaire d¿un master en communication d¿entreprises et des organisations, enseignant associé à l¿Univ. Cheikh Anta Diop de Dakar, à l¿Univ. Numérique Chéikh Hamidou KANE et dans plusieurs instituts de formation de Dakar. Il est aussi administrateur d'Espace Numérique Ouvert à l'UN-CHK.