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Este livro é composto por vários capítulos em que descrevemos em pormenor a gestão dos recursos humanos numa empresa de vestuário muito conhecida no Bangladesh. Encontrámos realmente informações muito úteis através deste estudo. No entanto, existem muitas lacunas ao nível das competências de gestão e dos formadores que não possuem conhecimentos suficientes para desenvolver os seus colaboradores. Encontrámos este livro muito recentemente e foi a primeira vez que realizámos um estudo de caso entre as indústrias de vestuário do Bangladesh. Esperamos que este livro seja um texto informativo para a…mehr

Produktbeschreibung
Este livro é composto por vários capítulos em que descrevemos em pormenor a gestão dos recursos humanos numa empresa de vestuário muito conhecida no Bangladesh. Encontrámos realmente informações muito úteis através deste estudo. No entanto, existem muitas lacunas ao nível das competências de gestão e dos formadores que não possuem conhecimentos suficientes para desenvolver os seus colaboradores. Encontrámos este livro muito recentemente e foi a primeira vez que realizámos um estudo de caso entre as indústrias de vestuário do Bangladesh. Esperamos que este livro seja um texto informativo para a vossa futura investigação e desenvolvimento na vossa organização e na vossa instituição. Muito obrigado.
Autorenporträt
M.M. Ismail Hossin completou os seus estudos pré-BBA, BBA e MBA. Após a sua licenciatura, ingressou como funcionário responsável pelo IVA no Akij Group of Industries Ltd. Bangladesh em 2009. Passados alguns anos, deixou o emprego e entrou para uma universidade como professor catedrático. Depois, recebeu uma oferta da Universidade Islâmica Internacional da Malásia para o seu doutoramento em Gestão de Empresas.