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Leadership Profiling ist ein Prozess, bei dem in einem ersten Schritt die Schlüsselkompetenzen ermittelt und priorisiert werden, die für die jeweilige Rolle innerhalb einer Unternehmenskultur erforderlich sind.Es gibt eine Vielzahl von Management- und Führungskompetenzen, die direkt mit bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen verknüpft werden können - entscheidungsfreudiges Urteilsvermögen, Motivierung anderer, Konfliktmanagement und Förderung von Veränderungen, um nur einige zu nennen.Erfolgreiche Führungskräfte sind diejenigen, die ihren Fokus, ihr Verhalten und ihren Stil variieren können, um…mehr

Produktbeschreibung
Leadership Profiling ist ein Prozess, bei dem in einem ersten Schritt die Schlüsselkompetenzen ermittelt und priorisiert werden, die für die jeweilige Rolle innerhalb einer Unternehmenskultur erforderlich sind.Es gibt eine Vielzahl von Management- und Führungskompetenzen, die direkt mit bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen verknüpft werden können - entscheidungsfreudiges Urteilsvermögen, Motivierung anderer, Konfliktmanagement und Förderung von Veränderungen, um nur einige zu nennen.Erfolgreiche Führungskräfte sind diejenigen, die ihren Fokus, ihr Verhalten und ihren Stil variieren können, um denjenigen, die sie führen, die Möglichkeit zu geben, ihr Bestes zu geben.
Autorenporträt
Ravi cuenta con nueve años de experiencia profesional, la mayoría de ellos en el ámbito de las ciencias de la vida, en Estados Unidos, la India y las regiones de Oriente Medio y Norte de África. Es un pronosticador farmacéutico por afición. Es medalla de oro en farmacia y tiene un MBA en gestión sanitaria. En la actualidad, es becario de investigación en la Universidad Shri Rawatpura Sarkar bajo la dirección del Dr. Ram Pravesh