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La velocità della banda larga su Internet ha facilitato sempre più la mobilità, il processo economico e l'imprenditorialità, rendendo le industrie competitive grazie all'innovazione e all'invenzione, fornendo beni di alta qualità al mercato globale. Ha reso la diffusione e il movimento di oggetti e cose più veloce di prima nel villaggio globale. Non c'è da stupirsi che la diffusione della pandemia di covide-19 iniziata a Wuhan, in Cina, nel dicembre 2019, abbia rapidamente avuto un impatto mortale sull'economia mondiale, distorcendo le operazioni di fabbrica in quasi tutti i paesi e incidendo negativamente sulla salute del capitale umano. La Covid-19 è stata descritta come una pandemia che si è diffusa con successo nel profondo dell'economia mondiale. È stato affermato che l'impatto si farà sentire a livello globale nei prossimi due o più anni e ci si aspetta che la Gestione delle Risorse Umane (HRM) sia in prima linea nell'armonia industriale e che riduca ulteriormente il suo impatto mortale sull'economia globale. È quindi necessario indagare il ruolo della gestione delle risorse umane in questo ambiente dinamico, esaminando la sua preparazione attraverso la ricerca imprenditoriale nel suo passato, nel presente e proiettandosi nell'epoca post covide-19.