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La scienza non ha ancora sviluppato un concetto unificato di reputazione aziendale delle persone giuridiche, che ha caratteristiche specifiche significative. Ad oggi, non esiste una definizione di reputazione aziendale condivisa dalla maggior parte degli autori, l'essenza di questo bene immateriale è intesa in modi diversi, non c'è unità di opinione per quanto riguarda le varietà di relazioni giuridiche nel campo della reputazione aziendale. Non sono stati determinati algoritmi per l'esercizio e la protezione dei diritti civili nel campo della reputazione aziendale.Inoltre, tutto ciò porta a un'applicazione inefficace e disordinata delle norme che regolano le relazioni nel campo della protezione della reputazione aziendale. Un impatto negativo è causato anche dall'imperfezione della legislazione civile, che presta ingiustificatamente poca attenzione alla reputazione commerciale delle persone giuridiche.