Prácticas de gestión del desempeño de los empleados en los bancos de Nigeria
Efectos sobre el aprendizaje de los empleados y el desarrollo del liderazgo
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Hace unas décadas, los problemas del mercado eran el foco central de las suites ejecutivas y la academia. Sin embargo, los desarrollos recientes parecen estar llamando cada vez más la atención sobre temas más suaves, incluido el diseño, la implementación y la sostenibilidad de los sistemas de gestión del desempeño de los empleados como un medio para instituir plataformas transparentes de seguimiento del desempeño corporativo, que buscan cumplir con las expectativas de las partes interesadas clave, al tiempo que garantizan la competitividad corporativa. posicionamiento. Este libro es u...
Hace unas décadas, los problemas del mercado eran el foco central de las suites ejecutivas y la academia. Sin embargo, los desarrollos recientes parecen estar llamando cada vez más la atención sobre temas más suaves, incluido el diseño, la implementación y la sostenibilidad de los sistemas de gestión del desempeño de los empleados como un medio para instituir plataformas transparentes de seguimiento del desempeño corporativo, que buscan cumplir con las expectativas de las partes interesadas clave, al tiempo que garantizan la competitividad corporativa. posicionamiento. Este libro es una monografía que presenta una extensión actualizada del estudio de Newman (2008) que propuso la gestión integrada del desempeño de los empleados como un fenómeno que podría influir en las prácticas y posiblemente conducir a la generación de un nuevo concepto sobre el tema. Dado que Nigeria es un país Next Eleven [N-11] en crecimiento con desarrollos muy interesantes en el sector de la economía y los servicios financieros en general, los ejecutivos corporativos y miembros del mundo académico interesados ¿¿en mejorar las prácticas actuales al tiempo que amplían los límites del conocimiento sobre el tema del La gerencia del desempeño de los empleados encontraría este libro interesante y útil. Hace unas décadas, los problemas del mercado eran el foco central de las suites ejecutivas y la academia. Sin embargo, los desarrollos recientes parecen estar llamando cada vez más la atención sobre temas más suaves, incluido el diseño, la implementación y la sostenibilidad de los sistemas de gestión del desempeño de los empleados como un medio para instituir plataformas transparentes de seguimiento del desempeño corporativo, que buscan cumplir con las expectativas de las partes interesadas clave, al tiempo que garantizan la competitividad corporativa. posicionamiento. Este libro es una monografía que presenta una extensión actualizada del estudio de Newman (2008) que propuso la gestión integrada del desempeño de los empleados como un fenómeno que podría influir en las prácticas y posiblemente conducir a la generación de un nuevo concepto sobre el tema. Dado que Nigeria es un país Next Eleven [N-11] en crecimiento con desarrollos muy interesantes en el sector de la economía y los servicios financieros en general, los ejecutivos corporativos y miembros del mundo académico interesados ¿¿en mejorar las prácticas actuales al tiempo que amplían los límites del conocimiento sobre el tema del La gerencia del desempeño de los empleados encontraría este libro interesante y útil.
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