Andere Kunden interessierten sich auch für
![Postrzeganie przez zainteresowane strony jako¿ci pracy jednostki wspieraj¿cej proces uczenia si¿]( "Postrzeganie przez zainteresowane strony jako¿ci pracy jednostki wspieraj¿cej proces uczenia si¿")
Postrzeganie przez zainteresowane strony jako¿ci pracy jednostki wspieraj¿cej proces uczenia si¿32,99 €![ZMIANY W ZAKRESIE WSPARCIA DONATORÓW NA RZECZ SZKOLNICTWA WY¿SZEGO W KENII]( "ZMIANY W ZAKRESIE WSPARCIA DONATORÓW NA RZECZ SZKOLNICTWA WY¿SZEGO W KENII")
ZMIANY W ZAKRESIE WSPARCIA DONATORÓW NA RZECZ SZKOLNICTWA WY¿SZEGO W KENII25,99 €![Aktywacja poznawcza przez z¿o¿one zadania w szkolnictwie wy¿szym w D R C]( "Aktywacja poznawcza przez z¿o¿one zadania w szkolnictwie wy¿szym w D R C")
Aktywacja poznawcza przez z¿o¿one zadania w szkolnictwie wy¿szym w D R C26,99 €![W JAKI SPOSÓB INSTYTUCJE AKREDYTOWANE PRZEZ CACREP SPE¿NIAJ¿ STANDARDY PRAKTYKI CACREP]( "W JAKI SPOSÓB INSTYTUCJE AKREDYTOWANE PRZEZ CACREP SPE¿NIAJ¿ STANDARDY PRAKTYKI CACREP")
W JAKI SPOSÓB INSTYTUCJE AKREDYTOWANE PRZEZ CACREP SPE¿NIAJ¿ STANDARDY PRAKTYKI CACREP33,99 €![ICT a wyniki nauczania w instytucjach podstawowych]( "ICT a wyniki nauczania w instytucjach podstawowych")
ICT a wyniki nauczania w instytucjach podstawowych39,99 €![Wypalenie zawodowe a QoL u pracowników s¿u¿by zdrowia w opiece paliatywnej]( "Wypalenie zawodowe a QoL u pracowników s¿u¿by zdrowia w opiece paliatywnej")
Wypalenie zawodowe a QoL u pracowników s¿u¿by zdrowia w opiece paliatywnej37,99 €![¿wiadomo¿¿ programu swayamu w¿ród studentów studiów podyplomowych]( "¿wiadomo¿¿ programu swayamu w¿ród studentów studiów podyplomowych")
¿wiadomo¿¿ programu swayamu w¿ród studentów studiów podyplomowych26,99 €
Z biegiem czasu, kwestia strajku wygenerowä wiele kontrowersji i niepowodze¿ w rozwoju sektora edukacji i do tej pory, rozwi¿zanie wydaje si¿ nie by¿ w zasi¿gu wzroku, jak akcje strajkowe nadal w instytucjach szkolnictwa wy¿szego w cäym kraju, niestety, akcje strajkowe zawsze spadaj¿ na niewinnych studentów, poniewä nie b¿dzie ¿adnych wyk¿adów i bezczynno¿¿, zwolnienia, utrata pracy jako wp¿yw dziää strajkowych na pracowników. Badanie b¿dzie badä postrzeganie akcji strajkowej w Federal College of Education (Special), Oyo. W badaniu dokonano syntezy teorii unitarystycznych i pluralistycznych w celu wyjänienia percepcji stosunków w miejscu pracy, a zatem b¿dzie interpretowä takie zdarzenia jak konflikt w miejscu pracy, rola zwi¿zków zawodowych, akcja protestacyjna i regulacja pracy w ró¿ny sposób. Ponadto, koncepcja akcji strajkowej i percepcji zostanie wykorzystana do poparcia przegl¿du literatury. Badanie b¿dzie zatrudniony opisowy przekrojowy projekt z self-administrowanym kwestionariuszem metody badania w celu zebrania danych od respondentów, które zostäy losowo wybrane z populacji badania i wywiady pog¿¿bione zostan¿ przeprowadzone w¿ród najwy¿szych urz¿dników w FCE (Special), Oyo. Dane ilo¿ciowe b¿d¿ analizowane za pomoc¿ pakietu statystycznego dla nauk spo¿ecznych (SPSS).