Markus Ebner

Positive Leadership in der Praxis

Tools, Techniken und Best-Practice-Beispiele. Mit einem Vorwort von Tayyab Rashid

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Ausgewählte Tools, erprobte Methoden und zahlreiche Praxisbeispiele Mit welchen Instrumenten arbeitet Positive Leadership? Wie kann ich eine Diskussion gestalten, um besondere Stärken her-vorzuheben? Wie kann ich stärkenorientiertes Feedback geben? Positive Leadership ist ein durch zahlreiche Studien belegter Führungsansatz, der konsequent zu überdurchschnittlicher Leis-tung, Zufriedenheit und Motivation führt und gleichzeitig die Fluktuation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern reduziert. Dieses Buch konzentriert sich ausschließlich auf die praktische Umsetzung von Positive Leadership. Es bietet einen umfassen-den Werkzeugkasten zur Umsetzung von zahlreichen erprobten Methoden, die sich gut im Führungsalltag einsetzen lassen. Es ist somit eine Schatzkiste für Führungskräfte, Trainerinnen und Trainer, Personalverantwortliche, Coaches und alle, die beruflich mit Führungskräften arbeiten. Darüber hinaus geben Gastautorinnen und Gastautoren verschiedener Unternehmen und Organisationen wie Bosch, Lidl Österreich, dm drogeriemarkt, IKEA, Verbund, SOS-Kinderdorf International, T-Systems und noch viele weitere praxisnahe Einblicke, wie sie diesen Führungsansatz erfolgreich umsetzen. Das Buch "Positive Leadership" ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiter-ten Nachfolgebänden veröffentlicht. Lesen Sie zur optimalen Ergänzung also auch: "Positive Leadership. Mit PERMA-Lead erfolgreich führen"!

Produktdetails

• Verlag: facultas / facultas.wuv Universitäts
• Seitenzahl: 350
• Erscheinungstermin: 30. Juni 2024
• Deutsch
• Abmessung: 237mm x 165mm
• ISBN-13: 9783708924298
• ISBN-10: 3708924290
• Artikelnr.: 70233097

Autorenporträt

Dr. Markus Ebner lehrt als Wirtschafts- und Organisationspsychologe an den Universitäten in Wien und Klagenfurt und gilt als einer der weltweit führenden Experten im Bereich Positive Leadership. Als ausgebildeter Coach und Organisationsentwickler verknüpft er Wissenschaft und Praxis und begleitet seit mehr als 20 Jahren gemeinsam mit seinem Team Führungskräfte und Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung. Seine Arbeit wurde 2021 vom Weltdachverband für Positive Psychologie (IPPA) mit dem begehrten "Research to Practice Award" ausgezeichnet.