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Mit dieser Arbeit soll aufgezeigt werden, wie die Gabe eines Managers (vor allem durch die Arbeit an der Entwicklung von Strategien) gezeigt werden kann, ein faires Gleichgewicht zwischen dem Erfolgspotenzial und den Konflikten zu erreichen, die einer bestimmten Situation innewohnen. Solche Managementfähigkeiten beeinflussen die Umsetzung einer Lösung, die Qualität des Endergebnisses und die Zufriedenheit derjenigen, die eine Lösung gesucht haben. Manager in jedem geschäftlichen Kontext - in Australien oder anderswo - entwickeln und leiten Lösungen, um die gleichen Herausforderungen zu…mehr

Produktbeschreibung
Mit dieser Arbeit soll aufgezeigt werden, wie die Gabe eines Managers (vor allem durch die Arbeit an der Entwicklung von Strategien) gezeigt werden kann, ein faires Gleichgewicht zwischen dem Erfolgspotenzial und den Konflikten zu erreichen, die einer bestimmten Situation innewohnen. Solche Managementfähigkeiten beeinflussen die Umsetzung einer Lösung, die Qualität des Endergebnisses und die Zufriedenheit derjenigen, die eine Lösung gesucht haben. Manager in jedem geschäftlichen Kontext - in Australien oder anderswo - entwickeln und leiten Lösungen, um die gleichen Herausforderungen zu bewältigen, und verlassen sich daher auf ähnliche und manchmal sogar identische Fähigkeiten.
Autorenporträt
Dr. Stephen Kendal studierte Management an Universitäten in Sydney und Canberra. Er sammelte über 40 Jahre lang Erfahrungen im öffentlichen Sektor Australiens und als Lobbyist, wobei er sich auf die Entwicklung der Bildungs- und Industriepolitik spezialisierte. Seine Praktika befähigten ihn nicht nur zu Führungsaufgaben in der Wirtschaft, sondern auch zur Lösung zentraler politischer Fragen.