Andere Kunden interessierten sich auch für
![Pflegequalität im Institutionenmix]( "Pflegequalität im Institutionenmix")
Pflegequalität im Institutionenmix60,85 €![Die Zulässigkeit von Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten]( "Die Zulässigkeit von Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten")
Die Zulässigkeit von Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten73,30 €![Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Besonderheiten bei der Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen]( "Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Besonderheiten bei der Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen")
Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Besonderheiten bei der Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen69,85 €![Die Begrenzung von Managergehältern unter besonderer Berücksichtigung der Instituts-Vergütungsverordnung]( "Die Begrenzung von Managergehältern unter besonderer Berücksichtigung der Instituts-Vergütungsverordnung")
Die Begrenzung von Managergehältern unter besonderer Berücksichtigung der Instituts-Vergütungsverordnung96,85 €![Schwerbehindertenrecht in der Praxis]( "Schwerbehindertenrecht in der Praxis")
Schwerbehindertenrecht in der Praxis64,99 €![Nachgelagerte Besteuerung der betrieblichen Altersversorgung]( "Nachgelagerte Besteuerung der betrieblichen Altersversorgung")
Nachgelagerte Besteuerung der betrieblichen Altersversorgung73,30 €![Die Legitimation der strafbewehrten Verschreibungspflicht bei Arzneimitteln]( "Die Legitimation der strafbewehrten Verschreibungspflicht bei Arzneimitteln")
Die Legitimation der strafbewehrten Verschreibungspflicht bei Arzneimitteln63,45 €
Der demographische Wandel in der Bundesrepublik Deutschland ist deutlich sichtbar. Anlässlich einer immer älter werdenden Bevölkerung hat der Gesetzgeber 2007 aufgrund der wachsenden Zahl an pflegebedürftigen Personen das Pflegezeitgesetz geschaffen, um die Angehörigenpflege in heimischer Umgebung zu fördern. Die Arbeit untersucht die sich aus den Vorschriften des Pflegezeitgesetzes und dem 2012 hinzugekommenen Familienpflegezeitgesetz ergebenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Dazu werden die neuen Vorschriften im Einzelnen im Kontext des geltenden Arbeitsrechts betrachtet sowie die sich stellenden Probleme herausgearbeitet und einer Lösung zugeführt. Soweit erforderlich, werden Vorschläge zur Anpassung des Gesetzestextes und abschließend ein Vorschlag für ein einheitliches Pflege- und Familienpflegezeitgesetz gemacht.