Perspectivas dos empregadores na contratação de ex-delinquentes - Obatusin, Oluwasegun
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Estudos revelaram que os delinquentes libertados são devolvidos à prisão dentro de meses após a libertação. Para a maioria dos criminosos, a prisão tornou-se um lar e talvez um esconderijo. Um lugar onde lhes é garantido abrigo, três refeições quadradas, acesso médico, e protecção de outros membros de gangues. Um lugar onde os criminosos encontram descanso, interagem com outros criminosos que não só se preocupam com eles, mas também compreendem a sua língua. Em toda a minha conversa com estes delinquentes que regressam, duas coisas se destacaram, nenhum emprego lá fora para ganhar a vida (os…mehr

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Produktbeschreibung
Estudos revelaram que os delinquentes libertados são devolvidos à prisão dentro de meses após a libertação. Para a maioria dos criminosos, a prisão tornou-se um lar e talvez um esconderijo. Um lugar onde lhes é garantido abrigo, três refeições quadradas, acesso médico, e protecção de outros membros de gangues. Um lugar onde os criminosos encontram descanso, interagem com outros criminosos que não só se preocupam com eles, mas também compreendem a sua língua. Em toda a minha conversa com estes delinquentes que regressam, duas coisas se destacaram, nenhum emprego lá fora para ganhar a vida (os empregadores não estão dispostos a empregar) e falta de aceitação familiar (a maioria das famílias evita-as para que não sejam uma má influência para os mais jovens). Sem emprego, os ex-prisioneiros são mais propensos a reincidir. Face à antipatia pública para com os ex-prisioneiros e ao elevado custo do encarceramento, foi realizado um estudo fenomenológico em Baltimore Metropolis, utilizando um método de amostragem propositado para explorar e interpretar as experiências vividas dos empregadores que entrevistaram e consideraram contratar um ex-prisioneiro. O objectivo do estudo era compreender e explicar as experiências vividas de empregadores que consideravam contratar um ex-presidiário. Este livro é um produto desse estudo.
Autorenporträt
Le Dr Obatusin est diplômé de l'université de Phoenix. Fellow de l'Institut de gestion de l'information (FIIM), il est un écrivain, un chercheur, un pasteur et un expert en gestion organisationnelle et en leadership. Son expérience en tant que lieutenant de l'administration pénitentiaire lui a donné la motivation nécessaire pour mener cette recherche et finalement écrire ce livre.