Der Klassiker zur Personalwirtschaft liegt in aktualisierter Neuauflage vor. Das Lehrbuch führt Studierende und interessierte Praktiker in die Grundlagen der Personalwirtschaft ein und dient der gezielten Prüfungsvorbereitung. Von der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz und der Personalentlohnung über die Personalführung und Personalentwicklung bis hin zur Personalfreistellung und Personalverwaltung werden alle relevanten Teilbereiche aktuell und umfassend behandelt.
Die neue Auflage ist überarbeitet und an den aktuellen Rechtsstand angepasst. 1.200 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben helfen bei der Wiederholung und Festigung des Lernstoffs.
Aus dem Inhalts:
Grundlagen. Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung.
Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung.
Kontrollfragen. Übungsteil (80 Aufgaben/Fälle).
Die neue Auflage ist überarbeitet und an den aktuellen Rechtsstand angepasst. 1.200 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben helfen bei der Wiederholung und Festigung des Lernstoffs.
Aus dem Inhalts:
Grundlagen. Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung.
Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung.
Kontrollfragen. Übungsteil (80 Aufgaben/Fälle).